1/3 российских работодателей работают с фрилансерами и аутсорсерами
Статистику приводит исследовательская группа сайта Superjob, ссылаясь на аналитику последних месяцев. Столь большой процент сторонних сотрудников вызван разными причинами.
Из всех, кто привлекает к работе фрилансеров, 22% готовы заключить с ними трудовой договор и принять на работу в условный штат. Ещё 10% работают по принципам аутсорсинга услуг.
У работы с фрилансерами нет одной общей причины. Кому-то просто удобнее работать на удаленной основе. Этот выход характерен для регионов с низким кадровым потенциалом - здесь дистанционное сотрудничество с другими областями чуть ли не единственный выход. Другие переводят уже устоявшиеся отношения сотрудничества из офиса в область удаленной работы, в качестве шага навстречу соискателю.
Компания BuhCLEAR напоминает, что удаленное бухгалтеское обслуживание и аутсорсинг финансовых услуг являются прекрасным решением и для вашей компании. Вы экономите средства на штатного бухгалтера и получаете лучший сервис в оговоренные договором сроки.
Прочитайте подробнее чем «Бухгалтерский аутсорсинг» отличается от содержания специалиста в штате.